第六十八章 工作分工
随着进入公司的时间，小姚变化越来越大，不像原来那样谨慎。从小事可以看出一个人的品行，才到公司，偶尔还会打水。转正后水也不打了，办公室的卫生也不管，整天趴在电脑桌前，做cad电气系统图，总共四张图，半年没做好。我也无所谓，反正他来之前，卫生都是我打扫的，他做不做跟我关系不大。我也懒得计较，偶尔出去溜圈喷空，其他同事对他意见挺大。我既不接话，也不评论他的好坏，再说毕竟他是正式工，比我们这些合同工地位高。
通过公司研究决定，小姚负责设备管理，备件采购，以及公司水电数据的报表制造。我负责高低压值班，有问题可以协调解决，巡视巡检配电室日常抄表工作日志。我也不想在办公室呆，向公司领导请示，为便于日常抄表填写工作日志等记录，我要求在配电室值班。公司领导开会后，同意我的意见，把办公桌搬到配电室的小屋中。开始在公司办公楼后的配电室值班，只有汇报工作，或者公司开会，才会办公楼。
我这样做，有两个好处。公司地位不同，和正式工坐一个办公室不太合适，也避免别人说闲话。在配电室值班，其他人一般不去，自己也可以利用工余休息时间，查看大盘指数个股走势，也可以分析那些个股出现投资机会，及时买入持仓获利。
有了自己的小空间，可以实践自己所学的投资技术，可以验证交易系统有效性。系统很简单，短期周线和中期周线，参数根据自己喜好设置，一般中期参数是短期的两倍，还有的人喜欢设置长期线。我个人偏好于两线交易，参数为5周和10周，当5周上穿10周线，在5周线附近低吸，破前低止损出局，达到阻力位止盈。在均线金叉时，比较成交量是否放大，最好选择温和放大的个股。配合acd指标，零轴下熊市（下跌趋势）抢反弹，零轴上牛市（上涨趋势）低吸。无论均线，acd指标，还是成交量温和放大，这些都属于趋势指标，也就是说用三种类型相同的指标，观察指标共振特点，选择最有利于自己的个股操作。
同样的系统，也能呈现不同的交易风格。稳健型喜欢底部确认金叉买入，激进型喜欢上线买入。卖出信号也是如此，稳健型喜欢趋势回落破线卖出，激进型喜欢巨量长阳卖出，猜测个股顶部。也可以利用三线，采用葛维南买卖八则，在上升趋势跌至长线买入，短线急拉抛出，在下跌趋势，短期急剧下跌买入，升至长期线附近卖出，博取个股波动差价。
从波浪理论c道氏理论c葛维南均线买卖八则，甚至价值投资派所说的低估买入，高估卖出。所有的理论都认为低吸高抛是资本市场赚钱的唯一途径，只不过侧重点不同，有的侧重公司业绩，有的侧重股价波动，有的侧重经济基本面分析，有的侧重图表技术分析出现的买卖点时机。唯一相同的是，都在奉劝个人投资者进行低吸高抛，赚取公司股价波动的差价。我个人理解都是投机，只不过方法不同，持股周期不同，策略和目的大家都是相同的――获取波动差价。
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